Att ta ansvar för löner innebär att man måste ha kunskap i lagar och regler samt kännedom om en mängd olika avtal.
ERB bygger rutiner kring ett löneuppdrag tillsammans med varje kund. De kan variera på vilket sätt vi får in underlag till lönerna. Ibland består de av fasta tjänstemannalöner som kan vara likadana varje månad och ibland är det timlöner som baseras på av kunden attesterade tidrapporter. Ofta tillkommer alla tänkbara tillägg och avdrag som ska beräknas på olika sätt. Löneberäkningen, avisering, utbetalning och rapportering sker enligt de förutsättningar som avtalats mellan kunden och erb. I kombination med att våra handläggare har e-legitimation och fullmakt som deklarationsombud kan vi nu även ansvara för att den månatliga arbetsgivardeklarationen redovisas i rätt tid.